近日，柳江区纪委监委检查组到各镇村屯走访，一些村民反馈因所在工厂经济效益不好，工资迟发、拖欠等问题，检查组对相关问题核实后，随即约谈该区人社局负责人，督促其着力解决好拖欠农民工工资问题，切实保障群众利益。同时还制发了《督办函》，进一步压实主体责任，强化后续盯办，避免“一交了之”“一诉了之”问题，推动欠薪问题治理工作落地见效。

去年以来，柳江区纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，强力推动民生领域监督，把根治拖欠农民工工资问题列入监督重点，把压实相关单位工作责任作为破解拖欠农民工工资顽疾的长效之策，坚持开展专项监督，持续整治拖欠农民工工资问题。

在柳江区纪委监委推动下，柳江区26个行业主管部门组成根治拖欠农民工工资工作领导小组，部门联动密织“根治欠薪”网络，在该区范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查和联合督查。柳江区纪委监委采取“四不两直”“明察＋暗访”等多种方式，深入项目一线，听民情、察民意、解民忧，对辖区内项目建设企业负责人予以集中约谈，推动解决欠薪问题。

加强日常监督，落实源头管控和全面治理。建立“六个一”常态长效工作机制，即定期开展一次自查自纠，组织一次座谈研讨，进行一轮专项督查，解决一批信访问题，约谈一批失职人员，健全一批制度机制，按照“找问题＋抓整改＋建长效”工作思路，把监督执纪问责做实落细。督促各相关职能部门不断强化行业监管，通过组织清理整顿专项行动、建立线索台账，补齐漏洞短板，健全快查快办机制，有效规范农民工工资支付环境，将监督效能转化为治理效能。

畅通投诉举报渠道，加强线索查办。派驻纪检监察组督促各单位全面推进落实排查解决机制、网上投诉机制和查处机制，要求发现涉嫌欠薪问题线索，第一时间落实办理。同时，不断扩大线下线上监督范围，在各镇开展接访活动，把信访直通车开到群众家门口，倾听群众心声和困难，大力宣传推广“柳江微权力e监督”平台，引导农民工群体积极反馈问题线索，合法高效维权。

此外，对近期摸底掌握的未解决的欠薪问题线索核查处置情况进行跟踪式监督检查，通过召开座谈会、查阅资料等形式，向人社部门以及问题线索涉及领域的相关监管部门负责人了解情况，压紧责任链条，细化工作举措，推动线索核查处置进度，对专项监督检查中发现的失职失责、推诿扯皮、慢作为不作为等作风问题，严肃追责问责。